领导力 管理层培训已于2014年12月27日举行
更新日期：2017-08-22
在不确定和动荡的时代，勇敢迎接领导力的挑战是应对混乱、停滞和分裂的唯一良方。时代在变，技术在变，人们也在变，但是，只有领导力是永恒不变。团队、组织和社区都需要人们站出来，勇敢地承担起领导的责任。我们如何让他人自愿追随我们？我们如何让他人自愿地齐心协力迈向一个共同的目标？我们如何激励他人为了共同的愿景努力奋斗？
带着以上几个问题，公司的管理层学员们进入了本年度十个培训主题：领导力的修炼。
在本节内容中，我们有对几个方面进行学习：领导力的概念、优秀领导者所具备的能力、情商与领导力、 领导力修炼实践。在课堂中，对讲师提到的几个问题做了激烈的探讨和结论提出。
最后，以四组学员，每组学员以一个精典而又常见的问题进行讨论。
从第一期的品牌形象塑，到第十期的领导力修炼，中间贯穿着组织管理实务、目标管理、时间管理、高效率团队打造、流程管理、绩效管理等内容，从阳光心态的开始，到领导力的修炼止，为一个管理者应具备的能力和应做的工作做了一个全面细致的分析，最后得出，成为卓越领导应该具备的五种习惯行为和十大承诺。
编者小语：彼得 德鲁克说：管理者，就必须卓有成效。在此，我觉得领导者也同样合适，领导者，就必须卓有成效。因为一位好的领导者，必须是先以身作则，再用自己的领导魅力吸引员工的跟随，从而实现既有的目标和成就。
